我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。

我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想像的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入已经超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却都安居乐业。

我更了解中国——这些年来，贫富差距越拉越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济保持持久的繁荣。

我还注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国老百姓的工资是中国的40倍、外国老百姓的福利比公务员多得多。中国的官员忙着让自己的工资与国际接轨，却把老百姓的工资远远地甩在了后面！

于是，我系统地研究了世界个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，不包括梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登等15个国家）的工资制度，其目的是让人民了解真相，同时提供给决策者参考。

本文数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部。为了便于比较，各国货币均换算成人民币元。这项研究工作是我凭公民的责任和良心所做，未花纳税人一分钱，提出的观点仅代表我本人。

一、最低工资标准与最低年收入

世界上多数国家已用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，还有40%的国家对不同工种规定不同的最低工资标准。为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低数据。

1．规定最低月工资，这样的国家最多。

比如：卢森堡元/月；冰岛元/月；比利时21岁以上无服兵役经历的元/月、有半年服兵役经历的元/月、有一年服兵役经历的元/月；荷兰元/月；安道尔元/月；塞浦路斯元/月；希腊元/月；西班牙元/月；以色列元/月；马耳他元/月；斯洛文尼亚元/月；葡萄牙元/月；捷克元/月；斯洛伐克元/月；土耳其元/月；波兰元/月；爱沙尼亚元/月；匈牙利元/月；拉托维亚元/月；立陶宛元/月；智利元/月；阿根廷元/月；俄罗斯元/月；巴西元/月；罗马尼亚元/月；伊朗元/月；阿尔及利亚元/月；秘鲁元/月；保加利亚元/月；加蓬元/月；科威特元/月；刚果元/月；巴基斯坦元/月；利比里亚元/月；喀麦隆元/月；柬埔寨元/月；越南元/月。

2．规定最低小时工资。

这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部）；新西兰60.80元/小时；日本60.29元/小时；加拿大54.45元/小时；美国50.75元/小时；韩国24元/小时；马绍尔14元/小时。

3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。

这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或元/月；法国88.20元/小时或元/月；爱尔兰86.5元/小时或元/月；安道尔是71.80元/小时或元/月；英国64.66元/小时或元/月；澳大利亚87.29元/小时或元/周；荷兰元/日或元/周或元/月。

4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。

有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴。如：马耳他1元/周+元年终奖+元年生活津贴。

5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。

一些工会组织较好的资本主义国家，工人在工会的领导下经过多年的斗争，整体工资水平比较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准一般是通过劳动合同的方式规定，但也有个公认的执行标准。比如：瑞典2元/月；瑞士元/月（非熟练工）和元/月（熟练工）；奥地利元/月。

6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要高出工资很多。因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入的真实情况。

综上可以看出，世界个国家和地区的最低收入平均为元。排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外，其余的国家都集中在欧洲。这些国家是从高到低排列为：挪威元/年；芬兰元/年；瑞典20元/年；冰岛元/年；爱尔兰元/年；摩纳哥元/年；丹麦元/年；德国元/年；卢森堡元/年；荷兰131元/年；澳大利亚133元/年；比利时元/年；法国元/年；新西兰元/年；加拿大元/年；圣马力诺元/年；意大利元/年；瑞士元/年；安道尔元/年；美国元/年。中国最低收入为元/年，不到世界平均值的15%，排在位，是倒数第26位！（同时，排名在中国之后的25个国家中，有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美洲和欧洲各有一个国家）。

二、衡量最低工资的三个指标

衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的







































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