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铁打的营盘流水的兵，公司每天都会有人离职，也会有人入职。看惯也就不怪了，对于很多人的离开，也就没有谁那么在意他是否依旧还在。不知道大家是否会发现几个现象：

1、一直咋咋呼呼想要辞职的人，身边一圈人都离职了，他依旧坚挺的留着。

这个问题，想明白了，也就容易明白，为什么真正离职的人，却悄无声息的。马云说过一个人走了，无非两种原因，要么是钱没有给到位，要么就是心受委屈了。

对于那些天天咋咋呼呼喊着要离职的人，对于周遭很多事情都诸多不满，但是又离不开这个平台，因为这个平台至少钱还是给到位了，只是让其工作上感到不爽而已。又或者是工作环境很好（有班车、有食堂、工作压力小等）但是就是钱太少，经常抱怨下，嚷着要辞职，却又舍不得这些隐形福利，让其又爱又恨。

反观，那些默默离职的，心已经被伤的遍体鳞伤，钱又没有给到位，和再多人诉说也改变不了现实，还不如良禽折好木而栖，也不受他人的意见而左右，和前公司潇潇洒洒的说再见，挥挥手，不带走一片云彩。

2、平时关系好的，走的时候却感觉人走茶凉。

在公司，也有个奇怪的现象，平时关系的好的同事们，经常在一起有说有笑，可是到了离职的时候，大家唯恐避之而不及，生怕被领导看到和此人有藕断丝连的迹象。

想到王安石的浣溪沙的一首词，能感受到这种人走茶凉的悲凉：

百亩中庭半是苔，门前白道水萦回。爱闲能有几人来，小院回廊春寂寂。山桃溪杏两三栽，为谁零落为谁开。

人走了，茶凉了，这又何妨呢？茶凉了就倒掉，冲上新的茶叶，自会有袅袅茶香。

反观，那些默默离职了，明知茶会凉，何必要伤感了，到了新的公司，进入新的工作环境，为自己冲上一杯新茶，一样袅袅茶香。

3、俗话说好马不吃回头草，有时候也会看到好马吃了回头草。

俗话说，好马不吃回头草，对于很多人而言，会认为离职了，再回来工作好像很尴尬，并且出去了证明自己混的不好才要回原公司。

但是如果原公司发展一片欣欣向荣，也能提供一个更好的发展平台，并且又有熟悉的同事，又有信任自己的同事，为何不能回去了。

况且，当初悄无声息的离职，带着感恩的心态离职，做好了离职交接工作，没有给公司造成一点负面的影响，做人留了一线，为何不能日后好相见呢？

这就是很多聪明人的做法，为他日好马吃回头草做了充分的准备，鞋子穿在自己身上，又何必在乎别人怎么想的呢？只需要知道老板是怎么想的就好了，谁给你发工资，你就把中心放在谁身上。

4、很多人都有比惨心理，越是凄惨，越是引起同理心。

很多时候，大家都会有种比惨心理，看到别人飞高枝了，心理总会有些落寞，但是看到别人比自己过的惨时，就会心理迸发出一种油然而生的同理心，心理的不适感也会消解。

你还不得不承认一个现实情况，就如很多影视作品，也越来越喜欢铺张比惨的剧情来吸引

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